На нашем ресурсе вы можете загрузить «Словарь справочник управление персоналом» в DJVU, HTML, TXT, RTF, FB2, AZW3, EPUB, DOC, TCR, PDF, МОВІ, PRC LIT, CHM, JAR, isilo, LRF!

Аттестация — а одно из правовых средств изменения условий договора контракта между государственным служащим и государственным органом, б процесс, благодаря которому совершенствуется деятельность государственного органа по подбору, расстановке кадров, повышению квалификации государственных служащих, по определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности, в проверка деловых качеств и квалификации государственного служащего путем периодической оценки знаний, опыта, навыков и способностей к выполнению служебных обязанностей по определенной специальности и должности, проводится в целях воспитания кадров, стимулирования роста их квалификации и повышения ответственности за порученное дело, развития инициативы и творческой активности.

Аудит персонала кадровый — своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту.

Управление персоналом: словарь-справочник

Сущность аудита персонала — оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития, диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения, формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению.

Аудит социальный — специфическая форма анализа, ревизии условий социальной среды организации с целью выявления факторов социальных рисков и выработки предложений по снижению их воздействия. Баланс рабочего времени — система показателей использования рабочего времени одним среднесписочным сотрудником в течение определенного календарного периода как правило, за год.

Баланс рабочей силы — система показателей, характеризующая потребность отдельных организаций, отраслей народного хозяйства в рабочей силе источники ее обеспечения. Баланс трудовых ресурсов — соотношение взаимосвязанных показателей, определяющее наличие трудоспособного населения, его распределение и трудовое участие в экономике. Безопасность на рабочем месте — комплекс технических, организационных мероприятий, снижающих вероятность угрозы опасности для рабочего на рабочем месте.

Это моральная обязанность каждого руководителя большую часть травм и материального ущерба влечет за собой неправильное поведение людей. Безработица — социальное экономическое явление, характеризующееся отсутствием занятости у определенной совокупной рабочей силы, способной и желающей трудиться.

В реальной экономической жизни Б. В зависимости от факторов, влияющих на ее возникновение, Б. По времени возникновения Б. В зависимости от продолжительности различают продолжительную, длительную и застойную Б. Безработица вынужденная — наличие безработных, вызванное в основном техническим прогрессом, структурными изменениями в производстве и экономике в целом.

Снижением падением объемов производства. Безработица длительная — нахождение в состоянии безработного в течение месяцев.